為助力2025年新員工迅速融入九州治水大家庭，8月18日至8月21日，公司舉辦為期4天的新員工入職培訓。作為我公司人才隊伍建設的重要一步，新員工入職培訓旨在幫助新員工全方位了解我公司企業概況、規章制度和業務領域，促使新員工盡快融入企業文化、堅定職業選擇、適應工作要求。
8月18日，九州治水2025年新員工入職培訓開班儀式在公司二樓大會議室舉行。公司黨支部書記、董事長石向榮，黨支部副書記、工會主席、總經理童昌平，總工程師吳有星出席開班儀式。開班儀式由總經理助理呂達偉主持，他首先代表我公司向新員工選擇加入九州治水表示誠摯的歡迎，并簡要介紹了本次入職培訓的目的，在熱情的掌聲中，新員工依次做自我介紹。
公司黨支部書記、董事長石向榮對新員工的加入表示熱烈歡迎，并結合自身水利從業經歷和公司發展歷史，講述新員工該如何融入企業文化、適應角色轉變，將個人職業發展與公司發展歷程結合，實現個人與企業共成長、同發展。并對新員工們提出期望和要求，全體新員工要勤學善思、奮力進取，要著眼當下、腳踏實地，要勇于創新、敢于突破，要珍惜當下、知恩圖報。要將遵紀守法、清白為人牢記于心，經受住各種風險和挑戰考驗，走好人生發展之路。
本次培訓圍繞新員工在踏入職場初期可能面臨的各類問題，構建了全方位培訓課程，涵蓋管理制度、專業知識和安全教育等模塊。公司多部門聯動配合，授課講師團隊由公司總工辦專業負責人、相關部門負責人共同組成。
“無規矩不成方圓”。第一天進行了公司規章制度解讀，由綜合發展部部長徐磊、副部長吳嬌容、財務部總監錢四娜、總工辦副總工呂達偉及李四發擔任培訓講師，分別對公司行政、經營、財務規章制度以及項目管理規定進行了詳細講解，為新員工日常行為規范和工作流程提供明確指引。
第二天的課程聚焦專業知識與安全根基。總工辦副總工陳為民對新進員工開展安全生產教育培訓，宣貫《安全生產法》政策，強化安全生產意識。總工辦各專業負責人帶領新員工們系統地進行水利基礎知識學習，通過專業講解傳遞崗位知識與經驗。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在兩天的理論學習后，公司組織新員工去往天安水庫、烏引灌區、壓潮堤、烏溪橋閘站等項目現場實地參觀學習，由總工辦副總工及專業總工帶隊，并進行現場講解。實地參觀與現場學習思考相結合的方式，對新入職員工盡快適應工作環境、了解工作內容、明確角色定位、樹立發展方向等方面起到了很好的指引作用。
如今，這場充滿成長與溫暖的培訓已順利完成，8名新員工帶著收獲與期許，正式加入九州治水大家庭。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，祝愿所有新員工能夠凝心聚力，在事業發展的征途上牢記使命、奮勇前進，在九州治水這個平臺踔厲奮發、攜手共進，開啟嶄新篇章！
